CONTRIBUTI FONDO GARANZIA TFR: il datore «solido» paga lo stesso.
La natura di assicurazione sociale dell’assicurazione (articolo 2, legge 297/82), e di contributo sociale delle somme dovute dai datori di lavoro all’INPS - per contribuzione al fondo di garanzia per il Tfr - non comporta l’esonero dal versamento delle somme stesse per i datori di lavoro non esposti al rischio di insolvenza: le norme sul contratto di assicurazione non possono essere alle assicurazioni obbligatorie, ispirate al principio solidaristico. (Cass. sent. n. 26683 del 6 dicembre 2005)

PUBBLICO IMPIEGO PRIVATIZZATO: quando il lavoro è a termine
Per identificare i casi in cui è consentita l’assunzione di lavoratori subordinati con contratto di lavoro a termine, le disposizioni dell’articolo 23 della legge 56/87 sono sullo stesso piano della disciplina generale (legge 230/62): la loro violazione non si sottrae all’effetto di conversione in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, stabilito, a titolo sanzionatorio, dall’art. 2 della legge del ’62, né alla regola dell’onere della prova imposta al datore di lavoro. (Cass. sent. n. 26678 del 6 dicembre 2005)

CONTRATTO INDIVIDUALE: così l’assegno di sede estera
Ha natura integralmente retributiva l’assegno di sede estera, laddove abbia in parte la funzione di compensare la maggiore gravosità e il disagio morale e ambientale della prestazione all’estero; in parte di retribuire la maggiore professionalità richiesta. Ogni pattuizione individuale in peius rispetto al regime del Tfr è nulla, essendo consentite deroghe (in questo caso inesistenti) unicamente alla contrattazione collettiva. (Cass. sent. n. 24875 del 25 novembre 2005)