Lavoro  : I presupposti per il risarcimento del danno in favore del lavoratore nel caso di  contratto a termine convertito a tempo indeterminato
La sezione lavoro della Corte di legittimità chiarisce quali siano i presupposti perché il lavoratore, assunto con più contratti a termine, che siano stati ricondotti ad un unico contratto a tempo indeterminato, possa ottenere il risarcimento del danno nell'ipotesi di ingiustificato rifiuto del datore di lavoro a ricevere le prestazioni lavorative.

Permesso di soggiorno:  il ricorso avverso il diniego va notificato all'Avvocatura dello Stato e non alla Prefettura
I giudici liguri aggiungono che, nel caso di specie, tale vizio non può ritenersi sanato dalla sopravvenuta costituzione in giudizio della difesa pubblica

TAR Toscana – Firenze, Sezione I, sentenza 24 aprile 2007, n. 695.
Il trasferimento di un dipendente pubblico, in adempimento ad una sollecita organizzazione dei servizi, non necessita della comunicazione di avvio dell’inizio del procedimento.