I modelli allegati alla nota del 9 gennaio 2009 sono quattro:

• verbale di primo accesso, che il funzionario ispettivo compilerà durante la prima giornata, con l'indicazione dei dati identificativi del soggetto ispezionato e del professionista che lo assiste o al quale è stato, comunque, conferito l'incarico di elaborazione ed eventuale tenuta e conservazione del libro unico del lavoro. È utile in proposito evidenziare che, seppure gli estremi dell'incarico professionale possano essere trasmessi telematicamente alla Dpl tramite il "service" dell'Inail, la delega al professionista o al servizio dell'associazione datoriale rientra fra i documenti che risultano, o meno, esibiti nella fase di primo accesso. Dall'analiticità e dalla completezza di questo documento, che sarà consegnato al datore di lavoro al termine della giornata, dipendono sia l'esito dell'ispezione che l'impostazione della difesa del datore di lavoro;
• verbale interlocutorio, redatto quando l'ispezione si presenta complessa e si rende necessario informare il datore di lavoro che gli accertamenti risultanti dal precedente verbale non sono conclusi e devono ancora svolgersi operazioni di verifica;
• verbale di contestazione finale degli illeciti amministrativi, che è il documento più complesso e definisce quanto emerso nel corso dell'ispezione. Oltre alla parte generale, descrittiva, si compone di più allegati, ciascuno riferito a situazioni specifiche o a violazioni di particolare natura. Gli allegati A e B sono riservati alla diffida ad adempiere, ossia a quelle violazioni che seppure riferite a comportamenti omessi o effettuati in ritardo possono ancora essere sanate. In caso di osservanza dei termini prescritti, il datore di lavoro sarà pertanto ammesso al pagamento delle sanzioni nella misura minima prevista dalla legge (ovvero in misura pari a un quarto della sanzione se stabilita in misura fissa). A differenza di quanto avveniva in precedenza, quando non vi sia ottemperanza all'atto di diffida, il verbale è di per sé titolo di notifica degli illeciti amministrativi contestati ed è pertanto dallo spirare del termine assegnato che inizia a decorrere il tempo utile per eventuali ricorsi e azioni difensive. L'allegato C serve per la notifica delle violazioni non sanabili e delle relative sanzioni amministrative, mentre l'allegato D contiene la disposizione (ex articolo 14 del Dlgs n. 124/2004) che l'ispettore ha ritenuto di impartire. Gli allegati E ed F sono riservati alle violazioni di natura penale, l'allegato G evidenzia le irregolarità contributive, con l'avvertenza che anche in caso di regolarità il verbale non sostituisce il Durc;
• verbale di sospensione dell'attività imprenditoriale, infine, che sarà utilizzato qualora l'ispettore ravvisi violazioni che comportano tale provvedimento.