Tale opportunità può essere usufruita, in maniera continuativa o dilazionata nel tempo, entro l’ottavo anno di vita del bambino; qualora quest’ultimo non risulti ricoverato, a tempo pieno, presso istituti specializzati (a meno che il personale medico non ritenga che sia necessaria, in questo caso, la presenza dei genitori).

A stabilirlo è stato l’articolo 3 deIlo schema di Decreto Legislativo di riordino della disciplina in materia di congedi, permessi ed aspettative che ha modificato il contenuto dell’articolo 33 del Decreto Legislativo n. 151 del 2001 ("Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità”).