E’ importante specificare che tale disposizione non si applica però a quelle imprese che non avuto variazioni di personale, rispetto all’anno precedente, tali da incidere sulla quota di riserva dei disabili e delle categorie protette.

La proroga della data di scadenza, che era stata originariamente fissata al 31 gennaio scorso, dipende dalle importanti novità che sono state introdotte dall’articolo 9 della cosiddetta manovra finanziaria di ferragosto (Decreto Legge n. 138/2011) che si riferiscono al nuovo calcolo, a livello nazionale, dell’obbligo di riserva e delle compensazioni.