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Benefici Previdenziali per gli Addetti a Lavori Usuranti

Che cos'è?
I Benefici Previdenziali per gli Addetti a Lavori Usuranti consistono nella possibilità di accedere al trattamento di pensione anticipata con requisiti anagrafici e contributivi agevolati e sono riferiti ai i lavoratori che svolgono attività lavorative particolarmente faticose e pesanti, definite usuranti.  
Si tratta quindi di un accesso anticipato al trattamento pensionistico, che rappresenta una deroga al sistema pensionistico ordinario ed è riconosciuto solo ai lavoratori che hanno svolto le suddette mansioni per un determinato periodo di tempo nell’arco della vita lavorativa, a causa della maggiore compromissione psicofisica che tali attività lavorative comportano.

A chi si rivolge?
Il beneficio si rivolge a lavoratori dipendenti pubblici e privati che hanno svolto, per la durata prevista dalle norme di legge, una delle attività riconosciute come usuranti.

Requisiti
L'accesso è subordinato al rispetto di specifici requisiti anagrafici e contributivi, oltre che allo svolgimento protratto nel tempo dell’attività usurante.

A. Le Attività Usuranti
Le attività in questione sono riconducibili alle seguenti 4 macro-categorie:

• Mansioni Faticose Specifiche: mansioni particolarmente usuranti (quali ad esempio i lavori in galleria, cava o miniera; i lavori ad alte temperature; i lavori in cassoni ad aria compressa; le attività per l’asportazione dell’amianto; le attività di lavorazione del vetro cavo; lavori svolti dai palombari; lavori espletati in spazi ristretti)
• Turni Notturni: notturni a turni e/o per l’intero anno
• Lavorazioni a Ritmo Sostenuto: addetti alla cosiddetta “linea catena”
• Trasporto Collettivo: conducenti di veicoli, di capienza complessiva non inferiore a nove posti, adibiti a servizio pubblico di trasporto collettivo.

Inoltre, per godere dei benefici previsti è richiesto che tali attività siano state svolte per almeno 7 anni negli ultimi dieci anni di attività lavorativa, oppure per almeno la metà della vita lavorativa complessiva.

B. Requisiti Anagrafici e Contributivi

Per accedere al trattamento è richiesto il raggiungimento di un'anzianità contributiva minima di 35 anni e una età minima pari a 61 anni e 7 mesi, con il contestuale perfezionamento di una Quota complessiva minima di 97,6. Il predetto quorum è dato dalla somma dell’età anagrafica e degli anni di contribuzione e varia a seconda del tipo di attività svolta e della frequenza del lavoro usurante. 

Come richiederlo?
L'accesso alla Pensione Anticipata per Lavori Usuranti prevede una doppia fase procedurale che deve essere attivata dal lavoratore rispettando scadenze precise:

• Fase 1: Riconoscimento del Beneficio: la domanda per il riconoscimento del diritto (attestazione dello svolgimento dell'attività usurante) deve essere presentata telematicamente all’INPS entro il 1° maggio dell'anno precedente a quello in cui maturerebbe i requisiti agevolati. La predetta istanza dovrà essere corredata dal Modello AP45 “Riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti” e dalla documentazione minima ai fini della procedibilità della stessa.
•  Fase 2: Domanda di Pensione: solo dopo aver ricevuto l'accoglimento della richiesta di riconoscimento da parte dell'INPS, potrà essere presentare la domanda di pensione anticipata vera e propria, il cui accoglimento è subordinato alla sussistenza di ogni altra condizione di legge (es. la cessazione del rapporto di lavoro dipendente).

Decorrenza
L’INPS comunica al lavoratore la prima decorrenza utile della pensione. 
Inoltre dal 1° gennaio 2017, ai trattamenti pensionistici per i lavori usuranti non si applica la disciplina relativa alle cd. finestre mobili che chiedeva, sino al 31.12.2016, un'attesa pari a 12 mesi (18 mesi gli autonomi) dalla data di perfezionamento dei requisiti anagrafici e contributivi. Dalla medesima data sono stati congelati anche i futuri adeguamenti alla speranza di vita.

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