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Riconoscimento Malattie Professionali

Che cos’è?

La Malattia Professionale è uno stato patologico del soggetto determinato dall'esposizione prolungata a rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro, che si manifesta gradualmente e lentamente nel tempo, a differenza di un infortunio. In tale fattispecie tutelata rileva l’esistenza di un nesso di causalità diretta tra la patologia contratta dal lavoratore e l’attività morbigena svolta nell’arco della vita lavorativa.

Le malattie professionali sono quelle stabilite dalla legge e indicate nelle apposite tabelle, ma esistono anche una serie di malattie “non tabellate” che, pur non essendo espressamente elencate, sono considerate di origine professionale. Le malattie professionali tabellate si distinguono dalle altre per l’applicabilità del principio della cosiddetta “presunzione legale” del nesso di causalità tra il rischio lavorativo e la malattia sofferta. Per tale categoria, infatti, non occorre che il lavoratore fornisca la prova inconfutabile che la malattia derivi proprio ed esclusivamente dall’attività lavorativa svolta. Nel caso, invece, delle malattie non tabellate l’onere della prova del nesso causale tra l’insorgere dell’evento patologico e la tipologia di attività lavorativa resta in capo al soggetto interessato.

Riconoscimento della malattia professionale

La procedura di Riconoscimento della Malattia Professionale (MP) è l'iter amministrativo volto a stabilire il nesso causale tra una patologia diagnosticata e lo svolgimento dell'attività lavorativa con lo scopo di garantire al lavoratore l'accesso alle prestazioni assicurative INAIL (economiche e sanitarie) previste in caso di danno biologico o riduzione della capacità lavorativa permanente derivante dall'MP.

La malattia professionale viene diagnosticata dal Medico competente che redige il Certificato medico di malattia professionale e lo inoltra telematicamente all’INAIL.

1. Se l’evento patologico insorge mentre il soggetto sta svolgendo attività lavorativa, il lavoratore interessato deve consegnarlo al datore di lavoro entro i 15 giorni successivi alla dichiarazione ufficiale della patologia e quest’ultimo, entro i successivi 5 giorni deve comunicare all’Inail di aver ricevuto la denuncia di patologia professionale.
2. Nel caso in cui il lavoratore non stia svolgendo attività lavorativa (ad esempio, se l'MP si manifesta dopo la cessazione del rapporto), egli può presentare la domanda di riconoscimento direttamente all’INAIL, sempre previo rilascio del certificato medico di malattia professionale.

Sede INAIL Competente

La sede INAIL incaricata di trattare il caso e avviare il procedimento è quella del domicilio del lavoratore.

Prestazioni Correlate

La corretta e tempestiva presentazione della denuncia è la condizione per l'attivazione del procedimento INAIL, che porterà alla valutazione medico-legale del danno biologico e, in caso di riconoscimento:

• Indennizzo in Capitale: per danni biologici permanenti dal 6% al 15%.
• Rendita Vitalizia: per danni biologici permanenti pari o superiori al 16%

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