sabato 3 maggio 2025   

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    da "IL SOLE 24 ORE" del 25/08/2008

La malattia non ferma la lettera di recesso

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Anche quando il lavoratore è assente per malattia o infortunio il datore di lavoro può intimare il licenziamento per giusta causa e con effetto immediato. Lo stato di malattia non impedisce infatti l'esercizio del potere disciplinare da parte del datore di lavoro e la conseguente intimazione del licenziamento in tronco qualora il lavoratore abbia tenuto comportamenti così gravi da impedire la prosecuzione, anche temporanea, del rapporto di lavoro.

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