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Torna indietro    da "EPAS NOTIZIE" del 16/04/2013

Regole diverse per contratto a tempo determinato e contratto di somministrazione
Sollecitata da una richiesta giunta dal Tribunale di Napoli, la Corte di Giustizia Europea si è pronunciata in merito alle regole che disciplinano due diverse tipologie di contratto di lavoro, ossia quello a tempo determinato e quello di somministrazione. 

 
In particolare, con la sentenza dell’ 11 aprile 2013 – C/290/2012, l’ente con sede a Lussemburgo ha precisato che i due contratti devono fare riferimento a due diverse disposizioni: mentre il lavoro a tempo determinato è regolamentato dalla Direttiva CE n. 70 del 28 giugno 1999, il lavoro mediante Agenzia ha come riferimento la Direttiva CE n. 104 del 19 novembre 2008. 
 
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