Ente di Patronato e di Assistenza Sociale
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Part time dopo la riforma BiagiLa riforma Biagi
cambia il lavoro a tempo parziale. Il nuovo intervento legislativo
(Dlgs 10 settembre 2003, n. 276) è limitato ma assai significativo.
Risultato è una disciplina organica, vigente dal 24 ottobre 2003. Sarà
possibile, entro limiti predeterminati, una variazione della distribuzione
dell’orario di lavoro (part time orizzontale); i paletti andranno fissati
dalla contrattazione collettiva. Il rifiuto di un lavoratore di
trasformare il proprio rapporto di lavoro in part-time non costituisce
giustificato motivo di licenziamento. La trasformazione in
part-time richiede il consenso scritto del
lavoratore. La trasformazione dal tempo pieno al parziale dovrà
essere ancora convalidata dalla Direzione provinciale del
lavoro.
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