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venerdì 11 luglio 2025    Italiano Francese English Spagnolo Tedesco
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Novità NASpI 2025: precisazioni dell’INPS
img 01/07/2025 -

Legge di Bilancio 2025 ha previsto che per gli eventi di cessazione involontaria intervenuti dal 1° gennaio 2025, il richiedente NASpI deve fare valere almeno tredici settimane di contribuzione dall’ultimo evento di cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato interrotto per dimissioni o risoluzione consensuale, qualora tale cessazione volontaria sia avvenuta nei dodici mesi precedenti la cessazione involontaria del rapporto di lavoro per cui si richiede la prestazione NASpI. La medesima disposizione ha poi escluso dalle ipotesi di cessazione volontaria: le dimissioni per giusta causa; le dimissioni intervenute nel periodo tutelato della maternità e della paternità di cui all’articolo 55 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151; nonché...[»Leggi]

30/06/2025 - Indennità di discontinuità a favore dei lavoratori del settore dello spettacolo (IDIS)
23/06/2025 - Legge di Bilancio 2025, incentivo al posticipo del pensionamento
06/06/2025 - Conversione in legge del D.L. n. 25/2025: novità in materia di inabilità e inidoneità al lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni
13/05/2025 - Gestione dipendenti pubblici. Ulteriori chiarimenti sulla Costituzione posizione assicurativa

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Messaggio del 09/07/2025 New

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Notizie dal mondo della Previdenza


FORMAZIONE CONTINUA PER I DIPENDENTI

Si è concluso con grande successo il “Corso specialistico in gestione delle pratiche di patronato: il software applicativo MISIA” progettato da EPAS – Ente di Patronato ed Assistenza Sociale – in risposta all’Avviso Pubblico della Regione Lazio “Crescita dell’adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua”.

Il corso ha coinvolto un totale di 15 dipendenti che hanno partecipato attivamente concludendo il per...


FORMAZIONE CONTINUA

FORMAZIONE CONTINUA PER I DIPENDENTI 
Riprende oggi il “Corso specialistico in gestione delle pratiche di patronato: il software applicativo MISIA” progettato da EPAS – Ente di Patronato ed Assistenza Sociale – in risposta all’Avviso Pubblico della Regione Lazio “Crescita dell’adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua”, finanziato dal Fondo FSE e rivolto ai nostri dipendenti. 
Siamo convinti che...


Formazione Continua

FORMAZIONE CONTINUA PER I DIPENDENTI
EPAS – Ente di Patronato ed Assistenza Sociale – ha risposto all’Avviso Pubblico della Regione Lazio “Crescita dell’adattabilità dei lavoratori attraverso la formazione continua” progettando ed ottenendo il finanziamento dal Fondo FSE per svolgere il “Corso specialistico in gestione delle pratiche di patronato: il software applicativo MISIA” rivolto ai propri dipendenti.
Il 16/07/2019 &eg...


Circolare INPS: domanda benefici esposizione amianto

La domanda per il riconoscimento ai benefici previsti per gli assicurati all’assicurazione generale obbligatoria, gestita dall’INPS, e all’assicurazione obbligatoria contro le malattie professionali, gestita dall’INAIL, che siano stati esposti all’amianto durante l’attività lavorativa, dovrà essere presentata dagli interessati entro e non oltre il 31 gennaio 2015.Lo comunica l’INPS con la circolare n. 8 del 21 gennaio 2015. È stat...


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