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Servizi
Pensione di VecchiaiaLa Pensione di Vecchiaia è il trattamento pensionistico che si ottiene al raggiungimento di un’età anagrafica di 67 anni, a condizione di aver versato contributi per almeno 20 anni. |
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Pensione AnticipataLa Pensione Anticipata è un trattamento previdenziale che i lavoratori possono ottenere indipendentemente dall'età anagrafica. E’ richiesta un'anzianità contributiva di 42 anni e 10 mesi per gli uomini e di 41 anni e 10 mesi per le donne. |
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Assegno Ordinario di InvaliditàL'Assegno Ordinario di Invalidità (AOI) è una prestazione economica di natura previdenziale in favore dei lavoratori la cui capacità lavorativa è ridotta a meno di un terzo a causa di infermità o difetto fisico o mentale. |
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Pensione InabilitàLa Pensione di Inabilità è un trattamento previdenziale destinato a coloro che si trovano in una condizione di infermità fisica o mentale tale da comportare un'assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa. |
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Pensione per Lavoratori PrecociLa Pensione per Lavoratori Precoci è un trattamento previdenziale destinato ai lavoratori che hanno iniziato a versare contributi in giovane età. E’ richiesto il versamento 12 mesi di contributi prima di aver compiuto 19 anni e un'anzianità contributiva complessiva di 41 anni. |
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Benefici Previdenziali per gli Addetti a Lavori UsurantiI Benefici Previdenziali per gli Addetti a Lavori Usuranti consistono nella possibilità di accedere al trattamento di pensione anticipata con requisiti anagrafici e contributivi agevolati e si rivolgono ai i lavoratori che svolgono attività particolarmente faticose e pesanti, definite usuranti. |
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Pensione Anticipata Flessibile (Quota 103)La Pensione Anticipata Flessibile (Quota 103) è una prestazione previdenziale riconosciuta al lavoratore che abbia compiuto 62 anni e maturato 41 anni di contributi nel corso del 2021 e del 2025. |
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Regime Sperimentale Donna (Opzione Donna)Il Regime Sperimentale Donna (Opzione Donna) è una pensione anticipata di natura sperimentale contributiva per le lavoratrici dipendenti o autonome, con almeno 35 anni di contributi effettivi. |
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Pensione Anticipata Flessibile (Quota 103)La Pensione Anticipata Flessibile (Quota 103) è una prestazione previdenziale riconosciuta al lavoratore che abbia compiuto 62 anni e maturato 41 anni di contributi nel corso del 2021 e del 2025. |
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Assegno SocialeL'assegno Sociale è una prestazione economica, erogata a domanda, rivolta ai cittadini italiani e stranieri che abbiano compiuto 67 anni, che versano in condizioni di disagio e che posseggono redditi inferiori alle soglie previste annualmente dalla legge. |
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Pensione SupplementareLa Pensione Supplementare è un trattamento previdenziale che consente a un pensionato di valorizzare la contribuzione versata in una gestione diversa da quella che gli eroga la pensione principale. |
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Accredito Contributi FigurativiL'Accredito dei Contributi Figurativi è il riconoscimento, ai fini pensionistici, di periodi in cui il lavoratore non ha versato contributi a causa di eventi specifici. L'accredito può essere a domanda o automatico da parte dell'INPS, senza oneri a carico del lavoratore. |
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Autorizzazione ai Versamenti VolontariL'Autorizzazione ai Versamenti Volontari è un'autorizzazione concessa dall'ente previdenziale che permette al lavoratore di continuare a versare contributi previdenziali anche in periodi in cui non è obbligato a farlo. |
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Ratei Maturati e Non Riscossi agli ErediI Ratei Maturati e non Riscossi sono le quote di pensione maturate e non riscosse in vita dal titolare del trattamento previdenziale confluiscono nell'asse ereditario. Tali importi sono pertanto trasmissibili agli eredi legittimi o testamentari. |
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Riscatto dei Periodi Contributivi (Pace Contributiva)Il Riscatto dei Periodi Contributivi è una procedura (valida fino al 31 dicembre 2025) che consente di coprire i vuoti di contribuzione che si sono verificati durante la propria carriera lavorativa. |
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Riscatto del Corso di LaureaIl Riscatto del Corso di Laurea permette di valorizzare gli anni del corso di studi universitario in anni di contributi validi per la pensione. In questo modo si può anticipare il momento del pensionamento o aumentare l'importo della propria pensione. |
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Accredito del Servizio di LevaL'Accredito del Servizio di Leva è un Istituto che permette di riconoscere, a titolo gratuito e ai fini pensionistici, i periodi di servizio militare obbligatorio o di servizio civile. |
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Nuona Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI)La NASpI è un'indennità erogata dall'INPS ai lavoratori che perdono involontariamente l'occupazione. Per ottenerla, è necessario che il richiedente abbia versato almeno 13 settimane di contributi nei 4 anni precedenti. |
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Indennità di Disoccupazione Mensile (DIS-COLL)La DIS-COLL è’ un’Indennità di Disoccupazione Mensile, istituita per sostenere i lavoratori iscritti alla Gestione Separata INPS che abbiano subito una cessazione involontaria dal lavoro. . |
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Disoccupazione AgricolaLa Disoccupazione Agricola è un'indennità economica destinata ai lavoratori del settore agricolo iscritti nei relativi elenchi nominativi, con almeno 2 anni di anzianità assicurativa e 102 contributi giornalieri nel biennio precedente. |
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Assegno di Inclusione (ADI)L'Assegno di Inclusione (ADI) è una misura di sostegno economico, destinata ai nuclei familiari in condizioni di povertà che includono minori, disabili, anziani (dai 60 anni) o persone in condizioni di svantaggio. |
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Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL)Il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) è una misura finalizzata a favorire l’attivazione nel mondo del lavoro delle persone a rischio di esclusione sociale e lavorativa. |
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Assegno Unico e Universale per i Figli a Carico (AUU)L'Assegno Unico e Universale è un sostegno economico mensile che lo Stato eroga alle famiglie per ogni figlio a carico fino a 21 anni di età. Spetta a tutti ma l’importo è più elevato per le famiglie con redditi più bassi. |
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Assegno Nucleo Familiare (ANF)L'Assegno Nucleo Familiare (ANF) è un sostegno economico mensile erogato dall'INPS ai nuclei familiari di specifiche categorie di lavoratori che non hanno diritto all’assegno unico. |
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Congedo di MaternitàIl Congedo di Maternità è il periodo di astensione obbligatoria dall'attività lavorativa garantito alle lavoratrici in stato di gravidanza, durante il puerperio, in caso di adozione o affidamento di minori. |
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Congedo di Paternità ObbligatorioIl Congedo di Paternità Obbligatorio è il diritto del padre lavoratore dipendente di astenersi dal lavoro per la nascita del figlio. |
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Congedo ParentaleIl Congedo Parentale è un periodo facoltativo di astensione dal lavoro che spetta ai genitori entro i primi 12 anni (elevato a 14 anni dal 2026) di vita del bambino. |
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BONUS Nuovi NatiIl Bonus Nuovi Nati è un contributo una tantum di 1.000 euro concesso dall'INPS per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio 2025. Per riceverlo, il nucleo familiare deve avere un ISEE non superiore a 40.000 euro. |
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Bonus Asilo NidoIl Bonus Asilo Nido è un contributo economico che l'INPS eroga a favore dei genitori di bambini con età inferiore ai 3 anni, per aiutare le famiglie a sostenere le spese di asili nido pubblici e privati autorizzati . |
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Invalidità CivileL'invalidità civile è il riconoscimento del grado delle menomazioni fisiche, psichiche o sensoriali che riducono la capacità lavorativa di un soggetto a cui corrispondono prestazioni economiche e assistenziali erogate dall’INPS. |
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Le Novità introdotte dalla Riforma DisabilitàLa recente Riforma ha modificato le regole sull’accertamento della Disabilità da parte delle Commissioni mediche dell’INPS, introducendo il nuovo procedimento valutativo di base. |
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Permessi (Legge 104/92)La Legge 104/92 riconosce permessi lavorativi retribuiti per i lavoratori dipendenti con disabilità grave e per i familiari che li assistono. Possono essere di 3 giorni al mese, fruibili anche a ore e sono corrisposti dall'INPS. |
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Congedo StraordinarioIl Congedo Straordinario è un periodo di assenza dal lavoro retribuito che viene concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità, per un periodo massimo di 2 anni (frazionabile anche a giorni) nell'arco della vita lavorativa. |
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Le Indennità INPS per Tubercolosi (TBC)Le indennità INPS per Tubercolosi (TBC) sono prestazioni economiche che sostituiscono o integrano la retribuzione per i lavoratori dipendenti e i loro familiari a carico in caso di malattia tubercolare. Includono: l'Indennità Giornaliera (per cure), l'Indennità Post-Sanatoriale (dopo le cure), l'Assegno di Cura e Sostentamento (per invalidità permanente) e un Assegno Natalizio. |
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Consulenza Medica e Legale per Invalidità CivileLa consulenza Medica e Legale per Invalidtà Civile è un servizio di assistenza e consulenza medica e legale al cittadino che intende contestare una decisione dell'INPS sul riconoscimento dell'Invalidità Civile e delle relative Provvidenze Economiche. |
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Richiesta e Rinnovo del Permesso di SoggiornoLa Richiesta di Permesso di Soggiorno è l’istanza che devono presentare i cittadini stranieri per ottenere l’autorizzazione a risiedere in Italia per un periodo di tempo più o mono prolungato (in base alla tipologia di permesso). Il Rinnovo, invece, deve essere richiesto dall’interessato prima della scadenza del Permesso di Soggiorno in corso di validità, al fine di prorogarne la durata, per consentirgli la permanenza sul territorio dello Stato italiano. |
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Aggiornamento Permesso di Soggiorno UE per Soggiornante di Lungo PeriodoL'Aggiornamento del Permesso di Soggiorno è la procedura obbligatoria che un cittadino straniero deve effettuare quando variano i dati o le condizioni riportate sul titolo di soggiorno (ad esempio: cambio di indirizzo, nuovo passaporto, nascita di un figlio). |
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Ricongiungimento FamiliareIl Ricongiungimento Familiare è la procedura che permette a un cittadino straniero regolarmente soggiornante in Italia (titolare di permesso di soggiorno) di chiedere l'autorizzazione all'ingresso per i propri familiari stretti, come il coniuge o i figli minori. |
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Cittadinza ItalianaLa Cittadinanza Italiana è lo status giuridico che riconosce a una persona la pienezza dei diritti civili e politici previsti dall'ordinamento giuridico dello Stato italiano, definendone al contempo i doveri. |
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Riconoscimento Malattie Professionali (Lavoratore Dipendente)Il Riconoscimento dell'Infortunio sul Lavoro (o in itinere) è l'iter amministrativo volto a stabilire la sussistenza dei requisiti assicurativi per l'evento lesivo verificatosi per causa violenta in occasione di lavoro (includendo anche gli spostamenti per motivi di lavoro), che provoca la morte o un'inabilità permanente o temporanea superiore a 3 giorni. |
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Riconoscimento Infortunio sul Lavoro (o in itinere)Il Riconoscimento dell'Infortunio sul Lavoro (o in itinere) è l'iter amministrativo volto a stabilire la sussistenza dei requisiti assicurativi per l'evento lesivo verificatosi per causa violenta in occasione di lavoro (includendo anche gli spostamenti per motivi di lavoro), che provoca la morte o un'inabilità permanente o temporanea superiore a 3 giorni. |
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Indennizzo del Danno BiologicoL'Indennizzo INAIL per Danno Biologico è una prestazione economica riconosciuta al lavoratore per gli Infortuni e le Malattie Professionali che hanno causato un grado di menomazione dell’integrità psico-fisica. |
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Ricorso per Riconoscimento di Malattie e Infortuni ProfessionaliIl Ricorso è lo strumento di tutela legale e amministrativa a disposizione del lavoratore per contestare la decisione dell'INAIL che ha respinto, in tutto o in parte, la domanda di Riconoscimento di un Infortunio o di una Malattia Professionale. |
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Costituzione della Rendita INAILLa Costituzione della Rendita INAIL è il provvedimento con cui l'INAIL riconosce e inizia a erogare una prestazione economica periodica (generalmente vitalizia) al lavoratore infortunato o affetto da malattia professionale. |
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Revisione e Aggravamento delle Rendite INAILLa Revisione e Aggravamento delle Rendite INAIL è un procedimento amministrativo con cui il titolare della rendita INAIL richiede una rivalutazione del Danno Biologico e della menomazione della capacità lavorativa permanente per aggravamento delle sue condizioni di salute. |
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Rendita a Superstiti (INAIL)La Rendita a Superstiti è una prestazione economica erogata dall'INAIL ai familiari (coniuge, figli, e in assenza, altri parenti a carico) di un lavoratore deceduto a causa di un Infortunio sul Lavoro o Malattia Professionale. |
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Assegno Funerario una tantumL'Assegno Funerario Inail è un importo una tantum che viene erogato a titolo di contributo per le spese affrontate dai familiari superstiti di un lavoratore deceduto a causa di un Infortunio sul Lavoro o Malattia Professionale. |
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